Kommuniker bedre med dig selv og dine omgivelser.
Før man kan lede andre, er man nødt til at kunne lede sig selv. Selvledelse kommer fra selvindsigt. Med udgangspunkt i DiSC typologien får lederne indsigt i sig selv og andre. Det sætter dem i stand til at kommunikere og lede mere målrettet og bevidst.
Lederne lærer at:
• Forstå deres egen adfærd, motivation og handlemotiver
• Identificere overspringshandlinger og andre individuelt forstyrrende elementer
• Aflæse forskellige mønstre hos deres medarbejdere for optimeret kommunikation
• Sætte ord på egne værdier og styrker
• Bedrive autentisk ledelse med udgangspunkt i sig selv
Sådan foregår undervisningen:
I kombination mellem teori og dialog skabes et udviklingsrum på modulet, hvor lederne får muligheden for at være ærlige, åbne og sårbare. Dette rum er med til at sikre at facaden fjernes, så selvindsigten kan blomstre. Modulet handler om lederne selv, og med Performanze instruktøren som facilitator er lederne sikret at undervisningen kommer bag facaden, og at lederne kommer til at arbejde i dybden med sig selv.
