Lederuddannelser kan hurtigt blive kunstigt, spekulativt og kun anvendeligt under de teoretiske omstændigheder. Men ledelse er et håndværk som skal øves og trænes, det kræver færdigheder som selvindsigt, stærke kommunikationsevner, evnen til at sætte retning og ikke mindst at være nærværende for medarbejderne og bygge dem op via feedback.
Den ledelsesmæssige opgave bliver ofte snævret ind til at skabe resultater, men den ledelsesmæssige opgave indeholder flere elementer. Opgaven er at sikre, at organisationen arbejder i retning af både visionen og missionen for virksomheden, og sikre at værdierne lever i virksomheden. Derfor skal der være balance i lederskabet.
Forskellen på at være leder og chef er diskuteret meget, og på dette ledermodul kommer lederne til at diskutere det med hinanden og få dyb forståelse på forskellen mellem Leaderhip og Management. De lærer om styrker og ulemper ved begge roller, så de ved hvilken rolle, de skal indtræde i hvornår.