The Five Behaviors of a Cohesive Team™
Wiley og Lencioni´s stærke teamværktøj: De fem adfærdsmønstre i et velfungerende team
DET OPTIMALE TEAM
Med udgangspunkt i bestselleren “The Five Dysfunctions of a Team” af Patrick Lencioni og i kombination med DiSC profiler, har Wiley skabt et unikt testværktøj til at optimere teams og samarbejde. Se en introduktion til tanken herunder.
Tillid – første step
Fundamentet for de 5 adfærdsmønstre i et velfungerende team er tillid.
Tillid i et team bygger et stærkt fundament for kommunikationen. Udgangspunktet er at teamets medlemmer er i stand til at være sårbare og vise sårbarhed.
Det at kunne vise svaghed, kunne indrømme hvad man ikke er god til, at kunne fortælle man har begået fejl og kunne undskylde for det man har gjort. Det er tillid i et team.
Med værktøjerne i ”Five Behaviors of A Cohesive Team” får du og dit team en række effektive værktøjer til at skabe tillid i jeres team.
Når tillid går galt
Filmen er et eksempel på hvad der går galt, når der mangler tillid og ingen tør bede om hjælp, kommunikere eller har tillid til at teamets medlemmer kan hjælpe.
Blot én af de problemstillinger I kommer til at arbejde med når I bruger ”Five Behaviors of A Cohesive Team” som udgangspunkt for jeres teamudvikling.
Når tillid går godt
Når teammedlemmer er i stand til at indrømme fejl, og teamet dermed kan lærer af fejl og hjælpe hinanden til at spille hinanden stærkere.
Tillid skaber åbenhed og gør teammedlemmerne i stand til at kende hinandens styrke og på den måde forstærke hinanden.
Skal dit team styrkes?
Styrk dit team med testværktøjet “Five Behaviors of A Cohesive Team”.
Du kan styrke dit team og teste teamets medlemmer ved at anvende testværktøjet “Five Behaviors of A Cohesive Team” udviklet at Wiley (og Discover i Danmark). Testværktøjet kombinere Everything DiSC med værktøjerne fra bestselleren “The Five Dysfunctions of A” af Patrick Lencioni. En unik måde at arbejde med styrker og udfordringer i teams og optimere dialogen.
Der er i alt 5 step som et team skal igennem for at lykkes og være et “High-performanze-team”. 5 step som vil give dit team rigeligt at arbejde med det næste stykke tid.
Vil du styrke dit team?
Vi ved, at det er en vigtig beslutning at vælge en samarbejdspartner særligt når det handler om at påvirke dine medarbejderes holdning, kompetencer og adfærd. Derfor er vi klar til at inspirere dig til den helt rigtige løsning.
Ring til Lars med det samme på telefon 23 71 91 97 eller udfyld her, så ringer vi dig op.
Tilmeld nyhedsbrev
Tilmeld dig vores nyhedsbrev, og få en masse inspiration til at skabe resultater for din virksomhed og dine medarbejdere
