Lederens mangfoldighed i det personlige lederskab
Mange ledere og organisationer har fået hjælp af os til at løse forskellige ledelsesopgaver.
Executive coaching, ledelse i forandring og brandslukning kan måske være nogle af de opgaver, som I har brug for at få løst. Når vi arbejder sammen med jer én til én eller i ledergrupper, så vil I opleve, at vi går helt tæt på og udfordrer jer, så I kommer til at reflektere over jeres egne roller og handlinger. Inviter os med til jeres ledermøder, tag os med på jeres awaydays eller lad os tage en udfordrende session ansigt til ansigt.
Omdrejningspunktet for det personlige lederskab, uanset om det er som distanceleder, daglig leder, direktør eller anden lederrolle er “milestone for personal leadership”. Sammen med modellen gennemføres testen “ED – Work of Leaders”, hvor du bliver testet og målt på de 3 elementer Vision, Alignment og Gennemførsel.
Milestone i personligt lederskab
Milestone in Personal Leadership – Vision, Alignment og Gennemførsel.
Milestone in Personal Leadership bygger på Everything DiSC Work of Leaders profilen, og dækker over de fundamentale opgaver ledere på alle niveauer udfører.
Everything DiSC Work of Leaders profilen måler på lederadfærden med baggrund i den personlige DiSC adfærd og med udgangspunkt i 18 best practice adfærdskontinua under hver af de 3 nøglebegreber.
Med profilen får du som leder indsigt i, hvordan din adfærd påvirker din effektivitet som leder når du skal skabe vision, opbygge alignment og stå i spidsen for gennemførsel.
Rapport giver indblik og overblik over hvor du står stærkt som leder, og hvor du er udfordret. Med udgangspunkt i de 3 milestones, får du konkrete udviklingspunkter så du kan skabe bedre resultater, være mere effektiv og bedre udvikle dine medarbejdere.
Både i det individuelle og i teamet er Milestone in Personal Leadership effektivt, som team får i facilitetet jeres effektivitet gennem teamrapporten, med udgangspunkt i de 3 milestone.
Executive Coaching
Hvis du allerede mestrer de nødvendige ledelsesværktøjer, så coacher vi dig i at bruge dem på den måde, der skaber de bedste resultater i din hverdag. Har du brug for større selvindsigt, eller nye effektive værktøjer, så finder vi det, der passer til dig og din situation. Kort sagt – har du brug for sparring på dit personlige lederskab, så kan du have stor glæde af at tage en snak med os.
Away Days
Når jeres ledergruppe har brug for at fordybe sig og sætte retning på virksomheden, så skal I sikre, at den retning I sætter er den optimale. Sammen med jer skaber vi et fortroligt rum, hvor ideerne udklækkes, strategierne fødes og handlingsplanerne konkretiseres.
Brandslukning
Brænder det, eller er det brændt på et sted i organisationen, så hjælper vi jer videre. Opgaverne kan være alt fra håndtering af medarbejdere med stress til struktureringer af arbejdsprocesser i jeres kundecenter, eller en interim opgave som salgschef i tre måneder. Med os som partner får I adgang til et stort netværk med specialister indenfor løsning af alle typer ledelsesopgaver.
Moduler
Din uddannelse rummer de mest effektive lederværktøjer og er fokuseret på de opgaver du har, når du leder en gruppe af eksterne sælgere. Bliv inspireret her i oversigten.
[row]
[box header=”Leadership” img=”https://www.performanze.dk/wp-content/uploads/2014/11/leadershipmanagement.png” desc=”Leadership vs. Management. Forstå og få styr på din rolle og dine prioriteringer.”][box header=”Balanceret ledelse” img=”https://www.performanze.dk/wp-content/uploads/2014/11/balanceretledelse.png” desc=”Skab balance i dit lederskab”][box header=”Selvindsigt” img=”https://www.performanze.dk/wp-content/uploads/2014/11/selvindsigt.png” desc=”Kommuniker bedre”][box header=”Mål og målsætning” img=”https://www.performanze.dk/wp-content/uploads/2014/11/målsætning.png” desc=”Mål og målsætning”][box header=”Motivation” img=”https://www.performanze.dk/wp-content/uploads/2014/11/motivation.png” desc=”Motivation”][box header=”Uddelegering og SL2″ img=”https://www.performanze.dk/wp-content/uploads/2014/11/uddelegering.png” desc=”Uddelegering og SL2″][box header=”GROW & Coaching” img=”https://www.performanze.dk/wp-content/uploads/2014/11/coaching.png” desc=”GROW & Coaching”][box header=”Planlægning” img=”https://www.performanze.dk/wp-content/uploads/2014/11/planlægning_ledelse.png” desc=”Planlægning og prioritering”][box header=”Svær samtale” img=”https://www.performanze.dk/wp-content/uploads/2014/11/sværsamtale.png” desc=”Svær samtale”][box header=”Salgsledelse” img=”https://www.performanze.dk/wp-content/uploads/2014/09/kundeudvikling.png” desc=”Salgsledelse og salgstræning”][box header=”Forandringsledelse” img=”https://www.performanze.dk/wp-content/uploads/2014/11/forandringsledelse.png” desc=”Forandringsledelse”][box header=”Rekruttering” img=”https://www.performanze.dk/wp-content/uploads/2014/11/rekruttering.png” desc=”Rekruttering”][box header=”Peptalk/morgenmøde” img=”https://www.performanze.dk/wp-content/uploads/2014/11/peptalks.png” desc=”Peptalks og morgenmøder”][box header=”Teamledelse” img=”https://www.performanze.dk/wp-content/uploads/2014/09/ambassadør.png” desc=”Teamledelse”][box header=”Selvledelse” img=”https://www.performanze.dk/wp-content/uploads/2014/11/selvledelse.png” desc=”Selvledelse og selvindsigt”][box header=”Kommunikation” img=”https://www.performanze.dk/wp-content/uploads/2014/11/kommunikation.png” desc=”Kommunikation”][box header=”Mødeledelse” img=”https://www.performanze.dk/wp-content/uploads/2014/11/mødeledelse.png” desc=”Mødeledelse”][box header=”Train The Trainer” img=”https://www.performanze.dk/wp-content/uploads/2014/11/trainthetrainer.png” desc=”Train The Trainer”][box header=”Konflikthåndtering” img=”https://www.performanze.dk/wp-content/uploads/2014/11/konflikthåndtering.png” desc=”Konflikthåndtering”][box header=”Kampledelse” img=”https://www.performanze.dk/wp-content/uploads/2014/11/kampledelse.png” desc=”Kampledelse”][box header=”Personligt brand” img=”https://www.performanze.dk/wp-content/uploads/2014/11/personligtbrand.png” desc=”Personligt brand”][box header=”Personaleudvikling” img=”https://www.performanze.dk/wp-content/uploads/2014/11/personaleudvikling.png” desc=”Personaleudvikling”][box header=”Talentudvikling” img=”https://www.performanze.dk/wp-content/uploads/2014/11/talent.png” desc=”Talentudvikling og spotting”][box header=”Teambuilding” img=”https://www.performanze.dk/wp-content/uploads/2014/11/teambuilding.png” desc=”Teambuilding”]
[/row]