Ledelse i detail
Dine butikschefer skal hver dag levere en salgsklar og toptrimmet butik, befolket med toptrimmede og motiverede medarbejdere. Derfor skal butikscheferne trænes i motiverende morgenmøder, adfærdsskabende målsætninger, samt evnen til at træne og coache deres folk på gulvet.
Værktøjskassen
Din værktøjskasse rummer blandt andet værktøjer til at arbejde med målsætninger, analyse af medarbejdernes færdigheder, situationsbestemt ledelse, coaching og resultatskabende performancesamtaler. Vi sammensætter pakken efter jeres behov, og der er mere end 15 effektive ledelsesmoduler at vælge imellem.
Selvledelse og ledelse af andre
DiSC vil altid være en del af din lederuddannelse. Med DiSC får du øget din selvindsigt og gennemslagskraft. På uddannelsen sætter vi fokus på dig, og på hvordan du leder forskellige medarbejdertyper, så de skaber de optimale resultater. Du får den nye og super effektive ”DiSC Leadership Profil”, som giver dig langt mere målrettede guidelines end nogen anden personprofil.
Sparring i butikken
Den mest effektive og målrettede lederuddannelse får I, når I tager os med ud i butikkerne. Lad os være med i ledernes hverdag og coache dem på, hvordan deres nye værktøjer bruges optimalt i forhold til medarbejderne. Salgstræning inden butikken åbner, train the trainer i baglokalet og sparring på personalemøderne er nogle af de steder, hvor vi sammen kan skabe resultater.
Detailledelse i praksis
Som leder i detail har du den fordel, at du er helt tæt på dine medarbejdere i hverdagen.
Det giver en fantastisk mulighed for at præge medarbejdernes udvikling, og påvirke de resultater de skaber. Med en Performanze lederuddannelse får du en gennemtestet og super effektiv værktøjskasse, der skaber de resultater du har behov for.
PERFORMANZE RETAILER
En lederuddannelse skabt til butikschefer, salgsledere og distriktschefer.
[teaser id=”1573″]
Moduler
Din uddannelse rummer de mest effektive lederværktøjer og er fokuseret på de opgaver du har, når du leder en gruppe af eksterne sælgere. Bliv inspireret her i oversigten.
[row]
[box header=”Leadership” img=”https://www.performanze.dk/wp-content/uploads/2014/11/leadershipmanagement.png” desc=”Leadership vs. Management. Forstå og få styr på din rolle og dine prioriteringer.”][box header=”Balanceret ledelse” img=”https://www.performanze.dk/wp-content/uploads/2014/11/balanceretledelse.png” desc=”Skab balance i dit lederskab”][box header=”Selvindsigt” img=”https://www.performanze.dk/wp-content/uploads/2014/11/selvindsigt.png” desc=”Kommuniker bedre”][box header=”Mål og målsætning” img=”https://www.performanze.dk/wp-content/uploads/2014/11/målsætning.png” desc=”Mål og målsætning”][box header=”Motivation” img=”https://www.performanze.dk/wp-content/uploads/2014/11/motivation.png” desc=”Motivation”][box header=”Uddelegering og SL2″ img=”https://www.performanze.dk/wp-content/uploads/2014/11/uddelegering.png” desc=”Uddelegering og SL2″][box header=”GROW & Coaching” img=”https://www.performanze.dk/wp-content/uploads/2014/11/coaching.png” desc=”GROW & Coaching”][box header=”Planlægning” img=”https://www.performanze.dk/wp-content/uploads/2014/11/planlægning_ledelse.png” desc=”Planlægning og prioritering”][box header=”Svær samtale” img=”https://www.performanze.dk/wp-content/uploads/2014/11/sværsamtale.png” desc=”Svær samtale”][box header=”Salgsledelse” img=”https://www.performanze.dk/wp-content/uploads/2014/09/kundeudvikling.png” desc=”Salgsledelse og salgstræning”][box header=”Forandringsledelse” img=”https://www.performanze.dk/wp-content/uploads/2014/11/forandringsledelse.png” desc=”Forandringsledelse”][box header=”Rekruttering” img=”https://www.performanze.dk/wp-content/uploads/2014/11/rekruttering.png” desc=”Rekruttering”][box header=”Peptalk/morgenmøde” img=”https://www.performanze.dk/wp-content/uploads/2014/11/peptalks.png” desc=”Peptalks og morgenmøder”][box header=”Teamledelse” img=”https://www.performanze.dk/wp-content/uploads/2014/09/ambassadør.png” desc=”Teamledelse”][box header=”Selvledelse” img=”https://www.performanze.dk/wp-content/uploads/2014/11/selvledelse.png” desc=”Selvledelse og selvindsigt”][box header=”Kommunikation” img=”https://www.performanze.dk/wp-content/uploads/2014/11/kommunikation.png” desc=”Kommunikation”][box header=”Mødeledelse” img=”https://www.performanze.dk/wp-content/uploads/2014/11/mødeledelse.png” desc=”Mødeledelse”][box header=”Train The Trainer” img=”https://www.performanze.dk/wp-content/uploads/2014/11/trainthetrainer.png” desc=”Train The Trainer”][box header=”Konflikthåndtering” img=”https://www.performanze.dk/wp-content/uploads/2014/11/konflikthåndtering.png” desc=”Konflikthåndtering”][box header=”Kampledelse” img=”https://www.performanze.dk/wp-content/uploads/2014/11/kampledelse.png” desc=”Kampledelse”][box header=”Personligt brand” img=”https://www.performanze.dk/wp-content/uploads/2014/11/personligtbrand.png” desc=”Personligt brand”][box header=”Personaleudvikling” img=”https://www.performanze.dk/wp-content/uploads/2014/11/personaleudvikling.png” desc=”Personaleudvikling”][box header=”Talentudvikling” img=”https://www.performanze.dk/wp-content/uploads/2014/11/talent.png” desc=”Talentudvikling og spotting”][box header=”Teambuilding” img=”https://www.performanze.dk/wp-content/uploads/2014/11/teambuilding.png” desc=”Teambuilding”]
[/row]
Succeshistorier
Et par udvalgte virksomheder der allerede i dag driver Performanze-ledelse som en del af deres hverdag.
[row]
[/row]
Få hjælp her
Vi ved, at det er en vigtig beslutning at vælge en samarbejdspartner, når det handler om at præge dine medarbejderes holdning, kompetencer og adfærd. Derfor er vi klar til at inspirere dig til den helt rigtige løsning.
Ring til Lars med det samme på telefon 23 71 91 97 eller udfyld her, så ringer vi dig op.